近期，中國(山東)首屆人力資源服務創新大賽決賽在東營隆重舉行。本次大賽以“創新前行 無限可能”為主題，共設置技術創新、管理創新和產品創新3個賽道。決賽現場采用"項目路演"+“提問答辯”形式，對項目的背景、創新點、成果轉化等進行整體呈現。代表集團進行項目介紹的物流員工梁丹妮妙語連珠、對答如流，在大賽平台全麵推介展示了項目情況和發展成效，吸引了投融資機構的關注，得到專家評委的好評。經過激烈角逐，最終家家悅(603708)集團冷鏈版貨運打車—基於“互聯網+”的冷鏈物流人力集約化管理項目，從大賽126個項目中脫穎而出，榮獲管理創新類二等獎。

該項目是全省首家商超自主研發的冷鏈物流信息平台，采用 “政府+第三方專業機構+企業”的服務機製，“平台+APP”的使用模式，創新性地將TMS運輸管理係統、北鬥位置服務平台、環境監控平台打通整合，資源分配、交易撮合，打造貨運版的滴滴打車，實現對車輛、冷庫冷櫃的實時監控 ，保證從生產、存儲、運輸、銷售全程冷鏈，溫濕度、來源去向可追溯;通過全程係統管理，創新冷鏈物流中的人、車、貨管理模式，以最少的人管理龐大的車貨庫信息，降低企業運營成本，實現人員集約化管理。企業可根據崗位需要，實行總量定編控製、人崗匹配、人員適配，優化人力資源配置，降低企業人力成本。

對於此次獲獎，梁丹妮表示“作為一個物流項目，能夠獲得人力資源創新賽的獎項，我們感到無比榮幸。未來我們將充分利用好這個項目，並與‘定時達’項目結合聯動，打造冷鏈商品全程追溯係統平台，從服務企業向服務社會轉變，實現準時高效，一鍵追溯，保證從生產基地到門店銷售全程透明，食品質量安全。

“立足本崗，發展創新”是每位家家悅人技能檢核、創新提升的發展目標。“完善激勵機製，激發創新動力，搭建創新平台，賦能全員創新”是我司企業創新發展的宗旨和不竭動力。通過此次大賽，不僅進一步展現了我司員工積極主動的創新發展意識，同時對員工本人也是一種鍛煉提升、技能的檢核。希望今後各部門要多鼓勵員工積極參與公司及其他部門組織的活動，在提升企業形象的同時，激發員工創新型思維，更好促進員工本人及企業可持續發展的創新發展道路。

(梓沫)