統一人事大調整 一日換“兩帥”
統一在海峽兩岸同時交班意味著,該集團對過往管理團隊表現的認可以及對於產品高端化、創新化戰略的肯定。但是由於飲料和方便麵市場競爭日趨激烈,留給統一“原創”的空間變得更加狹窄,這也為新任的兩位總經理帶來了前所未有的經營壓力。
統一中投在昨日發布的公告中稱,公司執行董事侯榮隆將由執行董事調任為非執董,並將辭任總經理及授權代表職務,總經理一職由劉新華擔任,劉新華現任統一中投營銷企劃室總經理兼戰略委員會總召集人,授權代表將由執行董事陳國輝擔任。
侯榮隆此前一直受到行業的關注,是因為其2011年擔任統一中投總經理兼執行董事以來,經曆了統一中投跌宕起伏的業績表現。例如,2014年8月統一發布了上半年虧損成績單,方便麵業務嚴重輸給了競爭對手康師傅。但是憑借高利潤產品,統一在2015年雖然營收錄得1.7%的下滑,但是淨利潤卻同比上漲了192.3%。這樣的業績表現也給侯榮隆的成績單上添上了濃墨重彩的一筆。
也正是因為有這樣的表現,侯榮隆也一直被看做是統一企業集團總經理接班人的熱門人選。根據台灣當地媒體的報道,統一企業集團昨日召開股東大會,決定羅智先免去總經理一職,但仍然為該集團的董事長。據了解,統一有60歲退居二線、65歲退休的內部規定,羅智先今年剛滿60歲,因而這一人事變動也被看做是按照公司規定正常履行的。
1994年就已加入統一的劉新華最引人矚目的是在2014年11月,從統一中投方便麵事業群的負責人晉升為方便麵和飲料營銷體係的管理人,管理範圍還包括流通和品牌,劉新華也曾親自操盤了統一方便麵明星產品老壇酸菜麵的崛起和大賣,因而也一直被業內人士評價為統一中投總經理候選人角色。
雖然兩起人事調整被業界看做是有跡可循,但是兩位“新人”的壓力和後期表現也被評價為“一點都不輕鬆”和“有待觀察”。“統一換帥釋放的強烈信號是對去年經營的認可,也肯定了統一本土化、年輕化和專業化發展的道路,同時也為現在的團隊注入了強心劑。但是有一個問題是,憑借創新和營銷打出天下的兩位總經理,未來能否繼續這樣的風格,現在已成為不確定的事情,畢竟今年飲料和方便麵市場競爭較去年更為激烈,創新的難度越來越大、空間越來越小,在這方麵劉新華所麵臨的壓力更大。”中國品牌研究院研究員朱丹蓬如是評價。
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