轉基因食品標簽有了深圳標準，新招聘公務員的管理有了新辦法，鼓勵、支持停車場的機動車監控設備與公安機關交通管理部門聯網。記者昨日從最新一期政府公報獲悉，我市近期出台實施了多個政策文件。

　　轉基因標識必須一目了然

　　轉基因食品標簽字體過小不易察覺曾讓不少消費者感到頭痛。深圳市市場監督管理局日前會同深圳出入境檢驗檢疫局組織製定了《轉基因生物及其產品標簽的電子標識》，並於11月1日正式施行。

　　文件對標簽的位置、顏色、內容等進行了標準化的細致約定。對於標簽位置，文件要求，標簽應緊鄰產品配料表，並以中文字體標示，字體應符合國家標準;印刷或鑲嵌在轉基因生物及其產品包裝上的標簽，應以方便讀取為宜;標簽不宜粘貼在轉角或曲率過大處，以免造成標簽變形和損害;標簽位置應綜合考慮產品和包裝材料屬性，若產品為液體或包裝上帶有金屬，應使標簽盡量遠離液體和金屬包裝，可通過吊牌等方式附加標簽;裝在容器內的轉基因生物及其產品不經包裝直接銷售時，銷售現場可在容器上附加標簽，也可在設立的標識板(牌)上附加標簽，並以中文字體標示。標簽顏色應與產品包裝有明顯差異，不得利用色差使人眼視覺難以識別。

　　文件指出，標簽的基本信息應包括產品名稱、配料表、原產地、生產者和(或)經銷者的名稱、地址和聯係方式、生產日期和保質期、食品生產許可證編號、產品標準代號等內容。轉基因生物，在標簽中應寫入“轉基因××”字樣。轉基因生物的直接加工品，在標簽中應寫入“轉基因××加工品(製成品)”或者“加工原料為轉基因××”字樣。文件還對含多種轉基因生物成分的產品等相關標簽進行了細致的規定。

　　新招聘公務員作風不過關不予轉正

　　10月22日，市委組織部、市人力資源和社會保障局印發了《深圳市新招聘公務員試用期管理辦法(試行)》，《辦法》自印發之日起實施，試行期5年。

　　《辦法》對我市新招聘公務員的聘任合同管理、培養、考核、轉正任職定級、取消聘任作出了明確的規定。除招聘職位另有約定外，用人機關與新招聘公務員應當訂立固定期限聘任合同，聘期為3年，包括試用期。

　　記者注意到，《辦法》還指出，觸及8類情形之一的，試用期滿考核應當確定為不合格等次，包括思想政治素質不好、道德品行不好、工作作風不好、無法正常履行職位職責完成本職工作、存在不廉潔問題等。新招聘公務員試用期滿沒有考核或者考核不合格的，不得轉正、任職定級和進行公務員登記。新招聘公務員試用期滿考核不合格的，用人機關應當在考核結果確定之日起30日內取消聘任。

　　《辦法》對新招聘公務員提出多條紀律約束，包括一般不調整職位，不得借調到其他單位工作，不得參加規定以外的離職學習，不得報考其他機關的公務員和到企事業單位應聘等。

　　公報內容還涉及《深圳市gdp下算一級實施方案》、《深圳市總部經濟統計辦法(試行)》、《深圳市社會組織抽查監督辦法》等文件的出台實施。