“燕之屋模式”獲肯定，燕之屋廣河縣扶貧工廠助力扶貧攻堅第一

'2019年10月17日，燕之屋廣河縣扶貧工廠作為廈門市首批參與廣河縣脫貧攻堅的項目，正式舉行了開工儀式。如今半年多過去了，今天當周邊的住戶談到燕之屋時，好些人會指向扶貧工廠的廠區說：“我們物個廠裏一掛想去哩，人滿哈著哩，我們還不要。”(意即：我們都想去這個廠，可惜已經滿員了，進不去了)有家人在燕之屋上班的居民也都很自豪地表示：“我家有人就在裏麵上班，很好啊!”

圖：燕之屋廣河縣扶貧工廠

廣河縣隸屬甘肅省臨夏回族自治州，縣內礦產資源貧乏，全縣產業以農業為主，由於旱災、雹災等自然災害頻發等原因，被列為國家和省級扶貧開發重點縣。

2019年，廣河縣貧困戶平均月收入約1600-2000元。而在燕之屋扶貧工廠落地之後，燕之屋開始實行純計件工資方案，2020年大批員工月工資超過3000元，4000-5000元也有將近10人，甚至有2名員工超過6000元，工資水平在當地所有扶貧企業中穩居前列。

圖：廣河縣燕之屋扶貧工廠開業典禮，燕之屋向當地幫扶居委會捐贈10萬元

開工儀式不久後，10月22日，中共十九屆中央委員、中共中央台灣工作辦公室主任、國務院台灣事務辦公室主任劉結一蒞臨燕之屋廣河縣扶貧工廠考察，對廈門扶貧項目給予高度讚揚。2020年4月3日，廣河縣人社局局長馬錦明在人社局會議中對燕之屋“辦實事、真扶貧”給予高度認可。

圖：2019年10月22日，國台辦主任劉結一(中)蒞臨燕之屋廣河縣扶貧工廠考察

今年6月11日，廈門市副市長、火炬高新區黨工委書記黃曉舟在廣河縣調研東西部扶貧協作工作，火炬高新區黨工委副書記、管委會主任莊榮良一同調研，臨夏回族自治州州委常委、廣河縣縣委書記趙廷林，廣河縣縣委常委、副縣長陳伯宏陪同調研。

在燕之屋扶貧工廠調研時，趙廷林對燕之屋扶貧工廠帶動廣河縣貧困群眾務工增收和脫貧致富發揮的作用給予了充分肯定，也對後期生產規模等一些製約性向黃曉舟一行提出了意見和建議，希望燕之屋扶貧工廠能擴大生產規模，增加更多的就業機會，更好地帶動廣河縣貧困群眾增收致富。

打好脫貧攻堅戰的“燕之屋模式”

在燕之屋扶貧工廠幹淨衛生的高標準無塵車間裏，當地員工主要從事燕窩挑揀工作，經過嚴苛的專業技能培訓後再安排上崗就業。在全體員工的共同努力下，2020年1月，燕之屋廣河縣工廠總計完成119kg燕窩產量，是2019年9月至12月的總和;2020年3月完成176kg產量，6月產量更有望突破300kg。

“燕之屋模式”是趙廷林提出的一個新詞。在6月11日的廈門市火炬高新區-廣河縣東西部扶貧協作黨政聯席會中，趙廷林極大地肯定了燕之屋為脫貧攻堅行動所做出的貢獻，並多次重點提出該成果就定義為“燕之屋模式”，鼓勵更多當地密集型企業學習、推廣燕之屋模式，實現從“輸血”到“造血”的轉變。

圖：2020年6月11日，廣河縣召開廈門市火炬高新區-廣河縣東西部扶貧協作黨政聯席會

燕之屋模式可以概括為“9+0+0”,“9”代表的是燕之屋車間吸納貧困建檔立卡戶占總人數的9成;第一個“0”為合理利用車間人力資源配置，最大化收納當地貧困人員，歸之於零;第二個“0”是車間員工正常入職，按照排班計劃上滿3個月的情況下，都達到了脫貧的標準，實現了清零的工作成果。

在2019年廣河縣20家扶貧車間中，燕之屋所吸納的貧困戶人數及所完成的貧困建檔立卡戶均位列第一。截至目前，燕之屋廣河扶貧工廠擁有132名員工，其中120名員工為貧困建檔立卡戶，已累計幫助161名貧困建檔立卡戶脫貧(其中2019年79名，2020年82名，截止到今年5月31日)。

民族團結一家親

在廣河縣，回族、東鄉族約占總人口的98%，“民族團結一家親”的理念也在燕之屋廣河縣扶貧工廠得到了體現。

燕之屋工廠一線員工多為少數民族，每逢節假日，燕之屋扶貧工廠都會視當地民族風俗情況，發放油、糧等節日福利，並常常為員工們舉辦生日宴會，針對每月表現突出的員工，車間還會發放對應的現金獎勵。一係列的舉措，也讓員工的自我價值認同得到了提升、工作之時更有熱情，有了濃濃的燕之屋人的歸屬感，真正做到了企業和員工之間的魚水交融。

圖：燕之屋廣河縣扶貧工廠員工正在從事挑毛工作

在今年4月，車間員工馬白給也(回族)的丈夫及女兒不幸遭遇車禍，需要住院治療。得知一家經濟困難的情況下，燕之屋廣河扶貧工廠及廈門工廠總部生產一部共同舉辦了募捐活動，總計捐出13820元愛心善款，幫助他們一家人解了燃眉之急，讓他們對於未來生活有了新的希望。同時，這也讓更多員工真切地感受到了燕之屋對員工深深的關愛。

要物質扶貧，也要精神扶貧

扶貧攻堅戰是一場艱難而又具有重大意義的戰爭，在物質扶貧的基礎上也應該注重精神上的扶貧。燕之屋廣河扶貧工廠現有員工132人，而小學以上學曆僅有8人，大部分員工不識字，甚至不會寫自己的姓名。每月周末，工廠都會開設學堂課程，一月2次集中學習，或利用工作日中午、傍晚時間進行培訓，由支教老師或者工廠管理層上課，進行識字認字、天氣識別、交通意識、教育意識等方麵授課，希望能潛移默化地改變員工相對落後的觀念意識，爭取達到自給自足、能夠保持自強不息的精神。

圖：東西部協作廣河縣燕之屋扶貧工廠周末學堂

燕之屋廣河縣扶貧工廠負責人蔡智興表示：“燕之屋是一家當地人家門口的企業，員工多為當地山區貧困群眾易地搬遷的小區住戶(離工廠僅100米以內的距離)，有如此優越的地理條件，希望大家積極到工廠參加周末學堂、日常培訓等，努力提升自己的文化水平。在中央、省、市各級領導的幫扶下，員工們應該把握住機遇，為自己的生活水平、下一代的健康發展努力奮鬥!”

作為廣河縣脫貧攻堅戰中重要的一份子，燕之屋扶貧工廠為當地扶貧事業踐行了自己力所能及的行動，投身扶貧事業，改善更多人的物質和精神生活，這是燕之屋所樂於看到的。燕之屋在廣河所做的扶貧工作成果也獲得了廣河縣政府和當地廣大員工的支持與肯定，這對於燕之屋未來公益事業的發展，又是一次莫大的認可與鼓勵!

燕之屋作為燕窩專家與領導品牌，22年專注高品質燕窩的同時，不忘發揮企業自身的價值，積極投身公益事業，力所能及地貢獻自己的能量，去給予社會更多的關愛和幫助。始終為了國民的健康、品質、幸福的生活而奮鬥，始終將家國大愛銘刻於心，將社會責任抗在肩頭，燕之屋希望能在打贏脫貧攻堅戰的過程中，用大愛與責任為實現全麵小康貢獻一份燕之屋力量，用綿綿善舉給更多人帶去脫貧致富的希望曙光!

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